答:可以。根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十六條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不予支付其期間的工資:(一)在事假期間的;(二)無(wú)正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)的;(三)由于勞動(dòng)者本人的原因中止勞動(dòng)合同的。