近年來，洪澤區(qū)聚焦農(nóng)民共同富裕目標(biāo)，積極探索“三聯(lián)三共”興村模式，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)顯著提升，繪就“業(yè)興、村強(qiáng)、民富”的鄉(xiāng)村振興新畫卷。

聯(lián)抓共筑，增強(qiáng)集體發(fā)展引領(lǐng)力

組建由村黨總支、鄉(xiāng)村振興人才黨支部、村辦企業(yè)黨支部等構(gòu)成的聯(lián)合黨委，構(gòu)建“一核多元、聯(lián)動共建”促發(fā)展的組織體系。通過支部聯(lián)建、資源聯(lián)動、項(xiàng)目聯(lián)辦等方式，推動12個(gè)村集體經(jīng)營性收入100萬元以上的強(qiáng)村與33個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫促村結(jié)對，77個(gè)民營企業(yè)及56個(gè)機(jī)關(guān)單位與91個(gè)行政村達(dá)成共建協(xié)議。堅(jiān)持在村集體經(jīng)濟(jì)增收一線建支部，成立村辦企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體黨支部233個(gè)，由村黨總支牽頭，定期策劃支部聯(lián)盟活動，共謀發(fā)展良策，以產(chǎn)業(yè)“抱團(tuán)”激活村集體增收動能。

聯(lián)育共建，增強(qiáng)骨干力量示范力

圍繞招商引資、資源喚醒、“四荒”經(jīng)濟(jì)等增收路徑，開展新任村書記“第一課”、鄉(xiāng)村振興大講堂、鄉(xiāng)村振興大比武等活動20余期，通過學(xué)理論、談經(jīng)驗(yàn)、曬成績，激發(fā)“頭雁”抓發(fā)展強(qiáng)增收的內(nèi)生動力。采取“請、挑、推、選”等辦法，從致富帶頭人、青年農(nóng)民、退役軍人中選拔村“兩委”成員213人，明確專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤幫帶，為興村隊(duì)伍蓄足“源頭活水”。大力實(shí)施“洪雁回歸”“興村顧問”等專項(xiàng)行動，100名應(yīng)屆畢業(yè)生入村擔(dān)任后備干部，242名黨員干部認(rèn)領(lǐng)“興村顧問”崗位，打造強(qiáng)村富民“新引擎”。 

聯(lián)結(jié)共融，增強(qiáng)政策保障支撐力

建立區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動抓發(fā)展機(jī)制，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭建立強(qiáng)村富民聯(lián)系點(diǎn)，18名鎮(zhèn)街黨政負(fù)責(zé)人掛鉤經(jīng)營性收入最低村。落實(shí)村干部“雙掛雙增”利益聯(lián)結(jié)、“能上能下”等機(jī)制，對村集體經(jīng)營性收入超過30萬元的村進(jìn)行分級獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)兌付增收獎(jiǎng)勵(lì)94.5萬元，2名抓村集體經(jīng)濟(jì)突出的村書記進(jìn)入鎮(zhèn)“兩委”班子，3名抓發(fā)展不力村書記被免職。將抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為鎮(zhèn)（街道）黨（工）委工作重要內(nèi)容和實(shí)績考評的重要依據(jù)，對村集體經(jīng)營性收入連續(xù)2年位列所在鎮(zhèn)街后10%的12個(gè)村（社區(qū)），納入軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓。