今年以來，市應(yīng)急管理局高度重視化工企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告工作，積極推動化工企業(yè)建立完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，鼓勵?；芬痪€從業(yè)人員積極報告事故隱患，強化企業(yè)主體責(zé)任落實，實現(xiàn)事故隱患內(nèi)部報告、內(nèi)部整改，激發(fā)和培育廣大員工的主人翁意識和安全意識。

緊盯重點優(yōu)機制，做好部署指導(dǎo)。組織責(zé)任處室研究化工行業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制相關(guān)工作，推動企業(yè)定人、定時、定標(biāo)、定責(zé)建立并執(zhí)行獎勵機制，明確事故隱患報告內(nèi)容、報告途徑、獎勵對象等。結(jié)合日常監(jiān)管常態(tài)化開展分類指導(dǎo)，嚴(yán)禁獎勵機制走過場、重形式、不落實，確保機制建立完善工作高質(zhì)高效完成。截至目前，全市化工企業(yè)均已建立事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，企業(yè)動態(tài)性開展事故隱患以及自查自糾的主動性和積極性得到充分激發(fā)。

聚焦問題求破解，暢通報告渠道。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，針對一線從業(yè)人員對事故隱患內(nèi)部報告渠道不了解、不熟知等問題，要求化工企業(yè)明確受理事故隱患內(nèi)部報告的機構(gòu)和人員，面向全員公示獎勵機制，靈活采用電話、電子郵箱、書面報告等方式受理事故隱患內(nèi)部報告，讓報告人員清楚“向誰報告、怎樣報告、報告什么”。今年以來，全市化工企業(yè)共接收事故隱患內(nèi)部報告303次，發(fā)現(xiàn)問題隱患2379個，隱患妥善處置整改率100%，進一步提升了企業(yè)的安全治理能力和水平。

落實獎勵提質(zhì)效，強化宣傳引導(dǎo)。鼓勵企業(yè)結(jié)合實際，加大對一線員工報告事故隱患的獎勵力度，采取多種方式強化宣傳引導(dǎo)，推動事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制落地見效。全市化工企業(yè)積極落實企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，今年以來已實施獎勵234次，獎勵員工697人次，獎勵支出14.9萬元。同時，推動企業(yè)廣泛開展內(nèi)部宣傳，鼓勵全員爭做安全“吹哨人”，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，累計開展專項宣傳活動172次，營造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。