（三十）實施就業(yè)護航

一、目標任務

為符合條件的就業(yè)困難人員落實社會保險補貼政策，全年補貼約3萬人次。開展技能培訓賦能行動，為城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓3萬人次。支持成功創(chuàng)業(yè)1萬人。

二、序時進度

一季度：完成目標任務25%以上；

二季度：完成目標任務50%以上；

三季度：對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實情況、實事推進情況進行督促檢查，完成目標任務80%以上；

四季度：對落后縣區(qū)進行督導，確保實事項目順利完成。

三、資金安排

所需資金從中央、省級、市級、縣區(qū)就業(yè)專項補助資金列支。預計總投資約2億元。其中市財政2000萬元，縣區(qū)財政6000萬元。

四、責任分工

1.責任單位：市人社局負責牽頭推進實事項目，負責制定、宣傳、落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，聯(lián)合財政等部門開展調(diào)研督查。

2.協(xié)辦單位：各縣區(qū)政府、園區(qū)管委會（管理辦）負責轄區(qū)內(nèi)實事項目的組織協(xié)調(diào)、工作落實、資金籌集等工作。市財政局負責市級資金統(tǒng)籌及撥付工作。

（三十一）審核推薦富民創(chuàng)業(yè)貸款

一、目標任務

審核推薦富民創(chuàng)業(yè)貸款8億元。 

二、序時進度

一季度：審核推薦貸款2億元左右；

二季度：累計審核推薦貸款4億元左右；

三季度：累計審核推薦貸款6億元左右；

四季度：累計審核推薦貸款8億元。

三、資金安排

全市籌集擔?；?000萬元。其中市財政籌集3000萬元，各相關縣區(qū)、園區(qū)籌集6000萬元。

四、責任分工

1.責任單位：市人社局負責開展富民創(chuàng)業(yè)貸款政策宣傳、提升政策知曉率；開展個人創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)申請貸款政策資格審核，并及時推薦合作經(jīng)辦銀行。

2.協(xié)辦單位：市財政局、各縣區(qū)政府負責做好擔保基金籌集、增補和管理工作，有效提升擔?；鸬男?。人民銀行負責指導合作經(jīng)辦銀行開展富民創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，會同市財政、人社部門共同做好富民創(chuàng)業(yè)貸款政策落實組織和實施工作。

（三十二）分類開展高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民培訓

一、目標任務

2023年，全市將分類開展農(nóng)業(yè)技術普及型、農(nóng)業(yè)技能提升型、農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型等高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民培訓1.33萬人，其中清江浦區(qū)200人、淮安區(qū)2800人、淮陰區(qū)2400人、洪澤區(qū)1800人、漣水縣2800人、盱眙縣2000人、金湖縣1300人，為我市全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農(nóng)業(yè)強市提供重要的人才、技術支撐。

二、序時進度

一季度：培訓2660人（完成年度任務的20%）。分縣區(qū)制訂培訓計劃，落實培訓經(jīng)費，啟動培訓工作；開展高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)帶頭人宣傳推介工作；

二季度：培訓6650人（完成年度任務的50%）。全面開展春耕春種春管、夏種夏管等培訓工作，召開培訓工作推進會，分析培訓進度與質(zhì)效；開展省級示范田間學校申報與認定工作；

三季度：培訓11305人（完成年度任務的85%）。繼續(xù)因季節(jié)、因農(nóng)事針對性開展培訓工作；組織職業(yè)農(nóng)民參加中高等職業(yè)教育學習；

四季度：培訓13300人（全面完成年度任務），按序時進度進一步推進培訓工作，開展工作“回頭看”，及時查漏補缺，推動面上工作均衡發(fā)展；開展年度總結(jié)與驗收準備工作。

三、資金安排

總投資900萬元，均來源于部省級專項經(jīng)費。

四、責任分工

1.責任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責培育計劃對上爭取、分解下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作推進、質(zhì)量監(jiān)督等工作。

2.協(xié)辦單位：市財政局配合做好向上爭取工作，做好資金撥付工作。各縣區(qū)人民政府負責按計劃落實培育人員、培育經(jīng)費，并按方案組織實施工作。

（三十三）新開發(fā)就業(yè)見習崗位

一、目標任務

新開發(fā)就業(yè)見習崗位6200個。

二、序時進度

一季度：分解目標任務，專題布置安排；

二季度：新開發(fā)就業(yè)見習崗位3000個以上；

三季度：新開發(fā)就業(yè)見習崗位3200個以上；

四季度：完成全年新增就業(yè)見習崗位募集任務。

三、資金安排

年約總投資430萬元，從就業(yè)補助資金中支出。

四、責任分工

1.責任單位：市人社局負責制訂、宣傳并落實全年就業(yè)見習崗位開發(fā)任務。

2.協(xié)辦單位：市財政局負責市級資金統(tǒng)籌及撥付工作。各縣區(qū)政府負責組織協(xié)調(diào)、工作落實等工作。

（三十四）組織退役軍人特色培訓，培育打造市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，實施退役軍人事務領域法律進基層“護戎江淮”行動

一、目標任務

組織實施退役軍人特色培訓班5期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)學習班（發(fā)展論壇）1期，培訓退役軍人學員不低于260名、聯(lián)盟企業(yè)負責人不少于50名；培育打造市級退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地1個；“護戎江淮”行動全年送法進基層鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站不少于100家，累計服務退役軍人不少于10000人（次）。

二、序時進度

一季度：結(jié)合新接收安置對象、老兵調(diào)解員隊伍情況，編制年度培訓計劃；組織全市優(yōu)秀律師團隊，走進鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站不少于25家，開展服務不少于2500人（次）；針對法律援助受理案件以外困難退役軍人涉法涉訴需求，免費提供法律幫助；

二季度：組織特色培訓不少于2期、聯(lián)盟企業(yè)專場招聘會1場，做好培育打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地選址與前期準備，組織全市優(yōu)秀律師團隊，走進鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站不少于25家，開展送法進基層活動；完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)特色班法律素養(yǎng)培訓不少于2期、老兵調(diào)解員適崗法律素養(yǎng)能力培訓1期；啟動搭建涉軍領域法律政策智庫；

三季度：組織特色培訓不少于3期、組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)學習班（發(fā)展論壇）1期，培育打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個；組織全市優(yōu)秀律師團隊，走進鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站不少于25家，開展送法進基層、進駐淮部隊活動；完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)特色班法律素養(yǎng)培訓不少于3期；完成法律政策智庫搭建工作；

四季度：組織全市優(yōu)秀律師團隊走進鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站不少于25家，全年服務對象不少于10000人次；總結(jié)評估經(jīng)驗做法。

三、資金安排

年度投資230萬元，其中市財政籌集230萬元。

四、責任分工

1.責任單位：市退役軍人事務局負責牽頭制定實施方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務指導及督查推動民生實事落實，總結(jié)評估經(jīng)驗做法。

2.協(xié)辦單位：市財政局負責安排市級資金。市司法局負責業(yè)務指導、政策支持等相關工作。市律師協(xié)會及相關成員單位負責組建專家團隊開展法律咨詢、法律培訓、法律智庫搭建等具體工作。各縣區(qū)政府、各園區(qū)管委會（管理辦）負責具體方案的組織實施，完成年度實事項目清單任務。