近年來(lái)，淮安區(qū)在根治欠薪工作上大膽探索、積極創(chuàng)新，構(gòu)建“根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)全區(qū)層面欠薪糾紛“動(dòng)態(tài)清零”，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。

把牢“源頭治理關(guān)”，打好根治欠薪“先導(dǎo)戰(zhàn)”。用創(chuàng)新機(jī)制做“加法”，該區(qū)強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，建立起由法院主導(dǎo)，聯(lián)合政法委、人社局、住建局等九家單位的“根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，構(gòu)建涉欠薪糾紛監(jiān)督、調(diào)解、訴訟、執(zhí)行直至依法追究欠薪單位（個(gè)人）刑事責(zé)任的“一站式”處置模式。一站受理做“減法”，該區(qū)建立起與綜治中心、政法委非訴服務(wù)中心相銜接的“根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作站”，實(shí)行“一站式接待、一條龍服務(wù)、一攬子解決”機(jī)制，將調(diào)解端口前移。為提升響應(yīng)速度，該區(qū)將預(yù)警機(jī)制做“乘法”，實(shí)行“網(wǎng)格化”欠薪預(yù)警機(jī)制，形成“縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”三級(jí)欠薪預(yù)警架構(gòu)，設(shè)定“黃橙紅”三級(jí)欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患第一時(shí)間“吹哨”預(yù)警。

把牢“欠薪處置關(guān)”，打好根治欠薪“殲滅戰(zhàn)”。立案時(shí)，通過(guò)口頭立案、網(wǎng)上立案確保及時(shí)受理；審理中，優(yōu)先開(kāi)庭、簡(jiǎn)化文書(shū)，保證農(nóng)民工當(dāng)天甚至當(dāng)庭拿到裁判文書(shū)；執(zhí)行中，用足先予執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等措施，及時(shí)兌現(xiàn)勝訴利益。通過(guò)綠色通道“一條龍”服務(wù)，如今法院欠薪案件審執(zhí)平均用時(shí)縮短至不足10天，實(shí)際兌付比例達(dá)100%。在“準(zhǔn)”字上發(fā)力，該區(qū)對(duì)欠薪案件實(shí)行“集中約談+專案專辦”的工作方法，確?！耙粋€(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子、一套方案、一包到底”，建立健全工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，堅(jiān)決做到欠薪問(wèn)題不解決不銷賬。在執(zhí)法過(guò)程中，該區(qū)“嚴(yán)”字當(dāng)頭。如法院對(duì)欠薪單位（個(gè)人）聯(lián)合采取罰款、拘留、限制出境、納失限高等懲戒措施。涉嫌構(gòu)成犯罪的，及時(shí)移交公安部門。至今共審結(jié)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件7件，判處6名犯罪分子罰金至有期徒刑不等刑罰。

把牢“長(zhǎng)效治理關(guān)”，打好根治欠薪“持久戰(zhàn)”。延伸維權(quán)觸角，保護(hù)群體“拓廣度”。該區(qū)將保護(hù)群體從農(nóng)民工擴(kuò)展到包括勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)領(lǐng)域就業(yè)的所有勞動(dòng)者，創(chuàng)新推出“新業(yè)態(tài)、心關(guān)愛(ài)”勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)項(xiàng)目。同時(shí)，該區(qū)對(duì)生活困難的勞動(dòng)者和因疫情等客觀原因欠薪的企業(yè)開(kāi)展“雙向幫扶”，統(tǒng)籌使用工會(huì)救助、司法救助、政府幫扶周轉(zhuǎn)資金對(duì)困難職工進(jìn)行救助，靈活采用多種措施為企業(yè)紓困解難。此外，巧用司法建議，該區(qū)還充分發(fā)揮司法建議參與社會(huì)治理功能，針對(duì)部分銀行誤查封、凍結(jié)農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金問(wèn)題，向全區(qū)金融機(jī)構(gòu)發(fā)出《防止農(nóng)民工工資專用賬戶被凍結(jié)函》，目前該區(qū)范圍內(nèi)暫未發(fā)生違規(guī)凍結(jié)現(xiàn)象。