1.部門職責(zé)
（一）貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草市級人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施，推進(jìn)全市人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照職責(zé)分工擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策措施和特殊人員安置政策措施，并組織實(shí)施。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂外國人來華工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策措施和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策措施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策措施和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策措施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策措施，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作或定居的政策措施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和市級以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策措施和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
2.機(jī)構(gòu)設(shè)置
辦公室、政策法規(guī)和行政許可處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、營商環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)處、就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）、人力資源流動(dòng)管理處、職業(yè)能力建設(shè)處（技工院校管理處）、專家和專技人員管理處（人才開發(fā)和對外合作處）、事業(yè)單位人事管理處、勞動(dòng)關(guān)系處、工資福利處（市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處、勞動(dòng)保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁管理處、人事處。
3.主要負(fù)責(zé)人：曹曙春。
4.辦公地址：淮安市翔宇南道1號。
5.聯(lián)系電話：0517-83666187。
6.工作時(shí)間
上午：09:00-12:00；下午：13:30-17:30、14:00-17:30（7月15日—9月30日）。